Política de Gestión de nuestra empresa

Garantizar a nuestros clientes efectividad y confiabilidad, atendiéndolos personalizadamente y apuntando a mejorar continuamente la eficacia de nuestra gestión y de los servicios brindados.

Tecnificar y actualizar permanentemente nuestros procesos, con profesionales y tecnología de punta, que nos permita satisfacer los requisitos del cliente, los legales, reglamentarios y otros requisitos aplicables.

Promover el desarrollo de nuestro personal, apoyando y motivando su afán de superación mediante permanente capacitación y respaldando sus tareas para que las desempeñen en forma confortable y comprometida con la organización.

Seleccionar a nuestros proveedores en base a su calidad y responsabilidad, asegurándonos una relación de ganar-ganar.

Mantener una interacción continua con el cliente a través de diferentes canales de comunicación, dando respuesta oportuna a sus necesidades.

Ofrecer a los clientes soluciones en seguridad tecnológicas e innovadoras que cumplan sus expectativas y le permitan obtener satisfacción y tranquilidad.

Contribuir a la dignificación de nuestra actividad, aportando a la sociedad a través de la prevención, una mejor calidad de vida, promoviendo entre el personal condiciones de trabajo seguras y saludables, así como la protección del medio ambiente, el respeto a los derechos humanos, gestionando los riesgos asociados.

Director Ernesto Larrosa

Declaración de Conformidad con los Estándares Internacionales de Seguridad Privada y Derechos Humanos

GRUPO GAMMA declara que nuestro Sistema de Gestión de Operaciones de Seguridad Privada cumple con los requisitos establecidos en la norma ISO 18788.

Así como con los estándares internacionales de seguridad privada y derechos humanos, incluyendo el International Code of Conduct for Private Security Service Providers, el Montreux Document, responsabilidad y diligencia debida en el sector de la Seguridad Privada y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos.

Esta declaración se fundamenta en nuestro sistema de gestión, en la implementación de políticas, procedimientos y controles operativos que garantizan la eficacia y la mejora continua de nuestras operaciones de seguridad privada, así como en el compromiso firme de respetar y promover los derechos humanos en todas nuestras actividades.

En nuestra empresa nos comprometemos a:

• Cumplir con los principios y estándares establecidos en el International Code of Conduct for Private Security Service Providers, garantizando la profesionalidad, la integridad y el respeto de los derechos humanos en todas nuestras operaciones.
• Aplicar los principios de responsabilidad y diligencia debida según lo establecido en el Montreux Document, asegurando la protección de los derechos humanos y la prevención de abusos en el ejercicio de nuestras funciones.
• Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos en nuestra gestión empresarial, asegurando que nuestras actividades no contribuyan a violaciones de los derechos humanos y que, en caso de impactos adversos, seamos capaces de proporcionar soluciones adecuadas.
• Mantener y mejorar continuamente en el Sistema de Gestión de Operaciones de Seguridad Privada de la empresa y a proporcionar los recursos necesarios para su implementación efectiva, con el objetivo de satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas, respetando siempre los derechos humanos en todas nuestras operaciones.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de nuestra empresa “GRUPO GAMMA”

El compromiso de nuestra empresa es trabajar en prevención y protección como forma de velar por el bienestar de todos nuestros colaboradores mediante la generación de un medioambiente de trabajo seguro y saludable.

Tenemos la firme convicción de que con el esfuerzo y compromiso mancomunado de todos, podremos lograr que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales puedan ser evitados, controlados o minimizados.

La línea jerárquica es la responsable de la prevención de los accidentes e incidentes y debe considerarla tan importante como la calidad o la productividad.

Para la puesta en práctica y desarrollo de la Política de Prevención de nuestra empresa, la Dirección se compromete a:

• Velar por el bienestar físico, mental y social de sus trabajadores incluido el personal tercerizado en el desempeño de sus funciones.
• Comunicarla y difundirla a todos sus empleados resaltando sus beneficios para la organización y entregando los recursos necesarios para materializarla, contando con la participación y el compromiso de sus integrantes.

• Capacitar e informar sobre los riesgos, así como los medios y las medidas a adoptar para su prevención.
• Llevar una gestión adecuada que permita adoptar las medidas para la identificación, evaluación y control de los riesgos.
• Promover y establecer los medios necesarios para que los actos y condiciones inseguras sean reportados, analizados y se tomen las medidas correctivas correspondientes.
• Adoptar el principio de mejora continua de la prevención, que incluye actividades de prevención y protección de la salud, actuación ante emergencias, adecuación del trabajo a la persona, selección de equipos de trabajo y productos, coordinación entre empresas y demás obligaciones según la normativa vigente.
• Promover y fomentar la participación de los trabajadores en todos los aspectos relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo, no solo a través de las pertinentes actuaciones de la Comisión Bipartita de Seguridad y Salud, sino también generando y valorando las interacciones espontáneas de los colaboradores con sus mandos naturales, así como directamente con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Unir esfuerzos con los clientes para asegurar la seguridad de nuestros trabajadores.